时间安排培训对象培训方式培训内容考核方式每月一次一线人员授课质量环境意识、业务技能、安全生产、职业卫生、法纪教育强化意识、提高技能按招工需求新员工授课基础教育笔试按招工需求新员工实习应知应会综合考核春节前后全员宣讲意识教育、宣传发动宣贯、提高1月份管理人员座谈总结、讨论制定计划2-3月份检验员授课在岗继续培训笔试2-3月份过程检验员授课在岗继续培训笔试2-3月份重要岗位人员授课在岗继续培训笔试3月份操作人员委培电脑基础知识基本操作4-5月份全员授课综合素质意识提升5月份相关工员授课思想政治教育教育提高统一安排特种作业人员委培电工验证5-6月份全员讲解、演习讲解、演习、改进《火警应急处理规程》验证、改进7-8月份全员授课劳动光荣、敬业奉献意识提升统一安排会计委培在岗继续培训资格年审统一安排统计委培在岗继续培训资格年审12月份各方代表座谈评议14年培训效果、拟定2015年培训计划 |
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