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2014 annual training plan
January, 2015

时间安排

培训对象

培训方式

培训内容

考核方式

每月一次

一线人员

授课

质量环境意识、业务技能、安全生产、职业卫生、法纪教育

强化意识、提高技能

按招工需求

新员工

授课

基础教育

笔试

按招工需求

新员工

实习

应知应会

综合考核

春节前后

全员

宣讲

意识教育、宣传发动

宣贯、提高

1月份

管理人员

座谈

总结、讨论

制定计划

2-3月份

检验员

授课

在岗继续培训

笔试

2-3月份

过程检验员

授课

在岗继续培训

笔试

2-3月份

重要岗位人员

授课

在岗继续培训

笔试

3月份

操作人员

委培

电脑基础知识

基本操作

4-5月份

全员

授课

综合素质

意识提升

5月份

相关工员

授课

思想政治教育

教育提高

统一安排

特种作业人员

委培

电工

验证

5-6月份

全员

讲解、演习

讲解、演习、改进《火警应急处理规程》

验证、改进

7-8月份

全员

授课

劳动光荣、敬业奉献

意识提升

统一安排

会计

委培

在岗继续培训

资格年审

统一安排

统计

委培

在岗继续培训

资格年审

12月份

各方代表

座谈

评议14年培训效果、拟定2015年培训计划