2014 annual training plan
时间安排 | 培训对象 | 培训方式 | 培训内容 | 考核方式 |
每月一次 | 一线人员 | 授课 | 质量环境意识、业务技能、安全生产、职业卫生、法纪教育 | 强化意识、提高技能 |
按招工需求 | 新员工 | 授课 | 基础教育 | 笔试 |
按招工需求 | 新员工 | 实习 | 应知应会 | 综合考核 |
春节前后 | 全员 | 宣讲 | 意识教育、宣传发动 | 宣贯、提高 |
1月份 | 管理人员 | 座谈 | 总结、讨论 | 制定计划 |
2-3月份 | 检验员 | 授课 | 在岗继续培训 | 笔试 |
2-3月份 | 过程检验员 | 授课 | 在岗继续培训 | 笔试 |
2-3月份 | 重要岗位人员 | 授课 | 在岗继续培训 | 笔试 |
3月份 | 操作人员 | 委培 | 电脑基础知识 | 基本操作 |
4-5月份 | 全员 | 授课 | 综合素质 | 意识提升 |
5月份 | 相关工员 | 授课 | 思想政治教育 | 教育提高 |
统一安排 | 特种作业人员 | 委培 | 电工 | 验证 |
5-6月份 | 全员 | 讲解、演习 | 讲解、演习、改进《火警应急处理规程》 | 验证、改进 |
7-8月份 | 全员 | 授课 | 劳动光荣、敬业奉献 | 意识提升 |
统一安排 | 会计 | 委培 | 在岗继续培训 | 资格年审 |
统一安排 | 统计 | 委培 | 在岗继续培训 | 资格年审 |
12月份 | 各方代表 | 座谈 | 评议14年培训效果、拟定2015年培训计划 | |